年度訪談逾千名員工 橫跨9個廠區 巴西廠區首獲鉑金級 煙台廠區拿下銀級 中國大陸、印度、墨西哥廠區稽核成績持續提升 整體合規率達89.7%【台灣台北–2026年7月08日】鴻海科技集團（TWSE：2317）持續深化「EPS + ESG = 永續經營」核心理念，發布年度最新第三方稽核摘要報告，集團截至2025年底已於全球65個廠區完成85場責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA） Validated Assessment Program（VAP）稽核，共獲6張鉑金級、2張金級及33張銀級認證，展現集團持續提升勞工權益、職業安全衛生、環境保護、商業道德與供應鏈管理之具體成果。 2025 年鴻海以集團層級推動第三方稽核專案，本次涵蓋中國大陸、越南、印度、墨西哥及巴西等地，共針對9個重點製造據點加強執行RBA VAP稽核。稽核對象依據營運複雜度、員工規模、地理風險及歷史利害關係人關注等風險因子進行評估與選定，以強化高風險場域之ESG治理能力。 根據最新的第三方稽核專案結果，鴻海科技集團整體合規率達89.7%，共取得1張鉑金級及4張銀級認證。稽核結果涵蓋勞工權益、職業安全衛生、環境、商業道德及供應鏈管理等面向，未發現 RBA VAP 定義之 Priority non-conformance（優先級缺失）。其中，巴西廠區首次接受 RBA VAP 稽核即取得鉑金級認證及200分的滿分成績單；中國大陸煙台廠區亦是首次接受RBA VAP稽核，也取得銀級認證。其他中國大陸、印度及墨西哥等連續接受RBA VAP稽核之廠區，稽核成績亦較前次持續提升。 本次第三方稽核9個廠區共投入121人日，訪談1,279位員工，稽核範圍涵蓋RBA行為準則所有面向，包括勞工權益、職業安全衛生、環境保護、商業道德、管理系統及供應鏈責任。稽核結果顯示本次專案展現多項重要成果： -       未發現 RBA VAP 定義之 Priority non-conformance（優先級缺失）。 -       巴西廠區Foxconn Brasil Industria e Comercio LTDA首次接受RBA VAP稽核即獲得鉑金級（Platinum）認證。 -       中國大陸成都廠、鄭州廠、煙台廠與墨西哥奇瓦瓦廠取得銀級（Silver）認證。 -       環境面符合率達93.5%，商業道德符合率達96.5%，維持相對穩健表現。 -       連續兩年接受RBA VAP稽核之廠區，平均整體分數提升19.1%，其中成都廠整體分數較前次稽核提升46.2分，並在勞權、健康安全及環境等面向呈現改善。 -       墨西哥奇瓦瓦廠供應鏈管理合規率表現較前次大幅提133%，展現供應鏈管理成熟度持續精進。 報告亦指出，勞工權益、職業安全衛生及供應鏈管理仍為後續重點改善方向，並建議持續縮減各廠區於ESG管理與執行成熟度上的差異。未來鴻海將持續透過第三方稽核、管理系統優化、能力建構及跨廠區最佳實務分享，進一步提升全球營運一致性與ESG治理成熟度。 鴻海將持續以「EPS + ESG = 永續經營」為核心理念，透過國際標準接軌、第三方驗證與透明揭露，強化全球供應鏈韌性與永續治理能力，並持續回應投資人、客戶及各界利害關係人對責任商業與人權管理的期待。鴻海第三方稽核摘要報告專區

由鴻海教育基金會主辦的「2026鴻海科技獎」於6月30日舉行頒獎典禮。本屆科技獎首度增設「應用組」，吸引海內外超過200件頂尖碩博士論文投件競逐；在學者專家嚴格評選下，最終選出24位實力卓越的青年科技新星，共同展現台灣新世代在基礎科學與前瞻實務上的研究實力。 典禮除請到了國科會林法正副主委、資策會黃仲銘董事長致詞勉勵學生，另外，台大副校長廖婉君、台科大特聘教授吳宗成、以及台大工學院江茂雄院長、陽明交大電機學院王蒞君院長、台科大產學創新學院郭景明院長，以及台北榮總李偉強副院長、鴻佰科技周泰裕董事長、富士康新能源汽車公司李光曜總經理等等多位學術界與產業、醫界實務界的貴賓，也特別到場給予得獎學子肯定鼓勵。 嘉賓雲集之外，本屆鴻海科技獎的申請者同樣也是人才濟濟，不只有台、清、陽明交、成、台科大等名校，還有麻省理工學院、普林斯頓、史丹佛......等世界一流學校的學生報名參加甄選，因此鴻海教育基金會巫俊毅董事長特別恭喜得獎者能夠在激烈競爭下脫穎而出，並可望為科技推進做出貢獻。 例如學術組得主、台大物理系的王彥又同學嘗試為晶片上微型光源提供解決方案，研究出了具備微型、低功耗與高穩定等優勢的技術，可望應用於 AI 伺服器的高速光學傳輸與高密度光子晶片等等。而新設應用組得主、陽明交大材料科學與工程系的郭子瑜同學，則研究出了兼具高能量密度、高安全性與可量產性的固態鋰電池設計策略，對下一代儲能技術發展具有重要意義。 本著「學術定義未來，應用創造將來」的理念，會場也在頒獎典禮後展開「與業師對談」的產學交流環節：鴻海各單位的高階主管與得主，以及學校院長、指導教授等學界權威，大家從「如何精進研究」到「如何實現研究」進行深度交流，現場氣氛熱烈，多位得主更在會後調查問卷中表示收穫良多，讓他們多了一個角度看待自己的研究。 鴻海科技獎自 2021 年設立以來，已獎勵支持台灣逾百位青年人才。未來基金會將持續為台灣科研注入動能，期許每位得主都能以此為起點，用創新科技為人類創造更好的生活。

【日本大阪訊 2026.06.24】 鴻海科技集團 （TWSE：2317） 今日宣布，已與日本SHARP株式會社（TYO：6753）簽署策略合作備忘錄，雙方將透過明確的合作框架與溝通機制，結合鴻海「3+3+3」策略所建立的技術能力、全球製造、供應鏈管理及投資生態系，及SHARP全球品牌影響力、市場通路、客戶服務網絡優勢共同評估投資，以及其他合作模式，加速新事業發展與市場拓展。 基於雙方所簽署之策略合作備忘錄，其合作範圍涵蓋AI基礎設施與解決方案、能源與ESG相關應用、機器人與智慧自動化系統、次世代通訊技術及智慧城市等領域，雙方將共同開發符合市場需求的創新產品與服務。 雙方將優先評估建立「3+3+3」聯合研發平台的可行性，結合SHARP新事業布局與鴻海在AI、能源、機器人、電動車及次世代通訊等重點成長領域的技術能力，推動聯合研發、技術驗證（PoC）、產品開發及商業化應用，進一步強化雙方在成長產業的競爭優勢。 此外，雙方亦將評估成立新事業落地的業務發展合作平台，藉由結合SHARP的品牌與市場優勢，以及鴻海的製造能力、供應鏈資源與全球夥伴網絡，共同拓展日本及全球市場商機，推動新事業加速落地。 市場關注的AI基礎設施領域合作，雙方將以SHARP已宣布推進之AI伺服器事業為基礎，進一步研究以SHARP品牌推動AI伺服器相關產品與解決方案，並結合產品供應、維運服務、導入支援及相關商業模式，回應企業與產業客戶對高效能運算及AI應用快速成長的需求。 鴻海科技集團董事長劉揚偉表示：「SHARP作為鴻海集團的重要關聯公司，擁有深厚的品牌價值與市場基礎；鴻海則具備全球領先的科技製造能力、供應鏈管理及創新研發能量。透過本次策略合作框架，我們期待從集團整體高度推動雙方資源互補，在AI、能源及機器人等成長產業打造新的事業模式，進一步提升SHARP的企業價值與鴻海集團整體競爭力。」 SHARP株式會社社長兼執行長河村哲治表示：「SHARP長期深耕日本及全球市場，擁有深厚的品牌基礎與客戶連結。透過此次合作，我們期待結合鴻海在技術創新與全球供應鏈方面的優勢，共同推動新事業發展，開創更多成長機會。」 未來，SHARP與鴻海將以本次簽署之策略合作備忘錄作為雙方合作的重要基礎，透過明確的合作架構與溝通機制，持續推動各項合作計畫。本次合作不僅是雙方對外合作框架的建立，也將作為鴻海集團與SHARP推進資源對接與新事業落地的重要宣示。雙方將依市場需求與產業發展趨勢，審慎評估並逐步落實各項合作機會，共同創造長期價值。▲   圖說：在鴻海科技集團董事長劉揚偉（中）見證下，鴻海E次集團總經理林忠正（左）與SHARP社長河村哲治（右）完成策略合作備忘錄簽署。（圖／鴻海提供）