聚焦歐盟最新電池規章 解讀美國IRA法案 日韓高階技術走向 輝能、格斯會員深度專訪 掌握固態電池新戰場 台灣廠商切入契機【台北訊，2025年12月】MIH開放電動車聯盟所編製，《MIH期刊》第三期正式上線。本期以「電池經濟與能源協作」為核心主題，全面分析V2X實證、電池管理系統（BMS）與電池健康管理（BHM）的下一階段需求，以及歐盟《Regulation (EU) 2023/1542》對電池資料治理帶來的深度影響，電池產業從「能源載體」走向「能源資產」的結構性轉變。 全球電動車市場正快速邁向高度整合的能源協作時代。從固態電池、鈉離子技術到800 V高壓快充，各類創新正推動電池朝更高安全性、更快補能與更長壽命演進，而電芯材料、模組熱管理與結構設計也逐漸走向跨領域整合，形成新的系統工程挑戰。 本期內容全面解讀。歐盟《電池規章》，新法案要求電池具備碳足跡揭露、再生材料比例與數位電池護照等資訊，資料的可追溯、可驗證能力將成為供應鏈的「新語法」。同時，快充、換電與V2X的普及，使電池壽命不再只是產品規格，而是攸關營運成本、保固支出與二次生命價值的核心指標，促使BMS正式邁向以壽命治理為中心的BHM。 市場洞察專欄中，提出車輛成為能源系統新節點的觀念！電動車已逐步融入能源生態，從家庭端的V2H、企業端的V2B，到透過聚合商參與電網的V2G，能源流動正從單向輸出轉為可調度的雙向互動，使車輛、建築與電網形成新的能源網路。 科技焦點，本期以系統工程建立下一代電池安全角度切入，分析Pack級BMS、熱擴散管理、電芯結構與演算法協作，說明如何因應高功率充電與能量密度提升帶來的安全挑戰，並指出未來安全必須從材料、結構到軟體全鏈整合。 最後，以台灣廠商角色切入，分析台灣具備躍升亞太電池合規樞紐的條件，以及在BMS、測試驗證、材料及碳資料管理具國際級優勢，可輸出驗證能力、新法規因應方案與資料治理架構，形成下一波產業出口的新契機。 《MIH期刊》第三期源自產業現場與會員回饋，本期專訪輝能科技以及格斯科技，分享固態電池產業最新趨勢，帶給讀者第一手的會員觀點。電池不再只是被消耗的部件，而是會產生價值的能源資產。第三期希望協助產業與技術社群掌握未來十年最關鍵的軸線──如何以資料、壽命治理與能源協作，重塑下一代電動車技術競爭力。 MIH目前已集結全球超過2,800家會員，從半導體、電池、電機、雲端、通訊到整車製造，形成獨具跨域整合力的開放生態系。未來會持續發行期刊，系統化整理跨領域資訊，建立更具產業前瞻的資料庫。 《MIH期刊》第三期現已開放下載，內容涵蓋完整產業視角、技術洞察與法規解析，是研發團隊、工程師、技術控與電動車產業人士的必讀參考。 立即下載｜MIH官網：https://www.mih-ev.org/tw/news/2627   關於MIH開放電動車聯盟 MIH由鴻海科技集團發起，致力於打造開放、標準化、模組化的電動車生態系。全球會員橫跨2,800多家企業，涵蓋從核心零組件、軟體、電池、雲端、通訊到整車製造與驗證。MIH透過技術共享、跨域協作與開放標準推動產業升級，打造更高效、安全且永續的電動車未來。

高雄國際新地標 亞灣2.0第一排智慧雙塔樓 延續海洋文化揚帆造型 預計2033年完工 千萬獎金成立高雄版「鴻海獎學鯨」 捐乳房X光攝影巡迴車 推高雄校園AI研習活動【高雄–2025年12月12日】鴻海科技集團投資台灣邁入新里程碑！今日與高雄市政府於市府一樓廣場舉行「高雄捷運Y15土地開發案簽約典禮」，正式宣告這項總投資金額新台幣159億元，創紀錄的捷運聯開案，將邁入下一階段。鴻海將在高雄推動集團「三大智慧平台」—智慧製造、智慧 EV、智慧城市的重要驗證場域，同時投入社會公益，提出醫療照護、獎學金以及AI教育計畫，奠定在地永續發展基石。 本次簽約儀式由高雄市陳其邁市長、鴻海科技集團輪值執行長楊秋瑾分別代表雙方簽約，也正式揭露此開發案時程。高雄Y15聯開案預計2027年開工，2033年竣工，整體開發案包含兩棟建築物，科技研發辦公大樓以及零售商業與住宅複合式空間，基地總面積為 11,350 平方公尺。 高雄市市長陳其邁表示：「鴻海持續深耕高雄、投資台灣的形象值得肯定。這項總投資達159億元的聯開案，結合鴻海的創新科技，勢必能創造市民多樣的空間體驗、帶動亞灣區產業升級，並創造近2,000 個就業機會。高雄市將持續與鴻海維持密切關係，共同迎來智慧製造、智慧 EV、智慧城市的新革命。」 鴻海科技集團輪值執行長楊秋瑾表示：「Y15聯開案不僅是建築體，也是鴻海投資台灣扎根高雄的重要指標，透過員工安心成家宅的規劃，我們希望能吸引更多高階人才移居高雄，與高雄市政府、合作夥伴攜手打造永續的產業鏈。高雄具有優越的交通樞紐條件和在地海洋文化，是鴻海設立南台灣旗艦總部的最佳選擇。」 鴻海南台灣旗艦總部，規劃地上 45 層，樓高234米。未來落成後，鴻海的智慧城市團隊、軟體研發中心單位、電池電芯儲能研發團隊、EV技術開發中心及AI應用軟體團隊，都將陸續進駐。此外，聯開案也規劃住商混合大樓，樓高32層，其中部分樓層將規劃成為員工安心宅，作為吸引吸引高階人才移居高雄，為鴻海在高雄的永續發展奠定基石。 20年前，鴻海在高雄開始打造高軟園區，持續運作至今；在和發產業園區的鴻海全球電池中心，今年也已開始量產，為台灣EV國產化扮演關鍵角色；鴻海高雄軟體研發中心去年也在駁二，七號倉庫正式啟用；橋頭科學園區的電巴廠也接近完工階段。鴻海也宣布將在高雄打造大規模的AI先進算力中心。 鴻海在高雄的據點跟規模，不斷擴大，為了因應人才、營運的需求，鴻海希望利用這次的土地開發機會，打造鴻海在南台灣的「旗艦總部」，串連現有的營運生產據點，幫高雄的產業轉型，助一臂之力。 鴻海在持續投資建設的同時，秉持著「永續經營＝ESP+ESG」經營理念，也積極連結在地社會，善盡企業責任。在本次簽約儀式中，集團同時宣布多項社會回饋計畫，包括捐贈新台幣1,900萬元予高雄市政府，購置乳房X光攝影巡迴車。成立總獎金新台幣1000萬元的高雄版「鴻海獎學鯨」，在未來七年內，提供給高雄市國中小學校中，學習成績優秀的學生。同時，鴻海教育基金會也會在高雄市各級學校舉辦AI研習營及校園社團推廣活動，持續培育未來科技人才。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

最佳CEO Letter、最佳企業-科技類、最佳Buy-side管理、最佳IR人員、最佳新人【台北訊，2025年12月11日】全球最大科技製造平台服務商鴻海科技集團（TWSE:2317）再獲肯定，今年一口氣獲得全球投資人關係權威單位《IR Impact》頒發大中華區「最佳企業 - 科技類」、「最佳Buy-side管理」、「最佳CEO Letter」、「最佳投資人關係人員」、「最佳新人」五項大獎，代表公司在與投資人溝通上用心耕耘的成果。這不僅是鴻海連續五年在《IR Impact》大中華區入圍並獲獎，本次是台灣企業最大贏家，也是鴻海歷年來在此獎項獲獎最多的一年。 今年鴻海一共入圍「最佳投資人關係」、「最佳投資人關係人員」、「最佳企業 - 科技類」、「最佳Buy-side管理」、「最佳CEO Letter」、「最佳ESG揭露」以及「最佳新人」七項大獎。頒獎典禮本週在香港舉行，《IR Impact》官方報導中，特別「橫掃全場（sweeps to vicrory）」形容鴻海本次的獲獎成績。 鴻海科技集團發言人暨企業溝通處主管巫俊毅表示：「今年獲獎項目顯示從CEO、IR主管、新進同仁都致力於提升與投資人的溝通以及服務，也展現鴻海作為科技業領導企業之一，不僅維持技術的領先，也專注於提升投資人的滿意度。這次能獲得這五項大獎，對集團以及IR團隊是最大的肯定。」 《IR Impact》前身為IR Magazine，是全球投資者關係（Investor Relations, IR）與資本市場領域中具影響力的專業平台，也是連結企業、投資人與資本市場的橋樑。IR Impact Award是全球IR領域最具公信力的獎項之一，由機構投資人與分析師票選，肯定企業在IR溝通、資訊透明度、AI應用、創新與公司治理等方面的卓越表現。 2025年度共有十八家台灣企業入選大中華區 IR Impact 獎項，鴻海是其中入圍項目最多的企業。今年新增的「最佳 Buy-side 管理」與「最佳 CEO Letter」獎項，鴻海皆有亮眼表現，展現公司從上到下重視投資人溝通，致力提供最即時、最具洞見的資訊。 鴻海科技集團劉揚偉董事長自上任後，一直強調企業透明度和對社會的正面影響力，為此，團隊積極與投資人溝通，並大力推動ESG實踐。能獲得國際權威單位的殊榮，這對鴻海的IR工作及所帶來的影響力具有極高的價值與肯定。今年鴻海由投資人關係部黃奕誠經理代表出席論壇暨頒獎典禮，以行動展示對此獎項的重視。 「最佳投資人關係人員」部分，鴻海投資人關係資深經理方文妍連續兩年榮獲此大獎，展現其在國際資本市場的卓越專業與高度影響力。這是她今年取得的第二座國際IR個人大獎，代表其長期在投資人關係領域的深耕，以及在多變市場環境中，精準掌握產業趨勢、清楚傳達公司策略佈局的能力。 本次IR團隊的蔡佩澖也因著重AI在IR團隊中的應用，榮獲「最佳新人」的佳績，她感謝表示：「這個獎項給了我滿滿的動力和成就感！很高興能善用AI工具來支持我們的IR工作，協助各單位在做重要決定前，能參考到更全面、更即時的集團內外部資訊。未來，我們會持續優化我們的IR服務，打造連接公司與全球投資人最有效率的動態平台，讓鴻海的故事能順暢、清晰地傳遞出去！」 過去四年鴻海在「投資人關係網站」、「投資人關係多媒體使用」、「最佳投資人活動」、「最佳創新股東溝通」以及「最佳科技應用（包含AI）」都獲得《IR Impact》獎項，IR團隊以多元渠道，讓外界更清楚看見鴻海的價值。同時持續向標竿學習、創新精進，優化投資人服務，為公司與投資人創造更大效益。

執行長 Prince Fahad N. Al Saud：EV 充電是 AI 時代的核心能源基礎建設【沙烏地阿拉伯・達曼 — 2025 年 12 月 8 日】鴻海科技集團（TWSE:2317）旗下鴻騰精密科技（FIT Hon Teng, 6088.HK）今日宣布，與沙烏地 Saleh Suleiman Alrajhi & Sons 合資成立的 Smart Mobility，已於達曼（Dammam）薩勒曼國王能源園區（King Salman Energy Park, SPARK）正式舉行製造基地動土典禮，象徵沙烏地在充電樁本地化製造的發展邁入全新階段。   典禮由 SPARK 總裁兼執行長 Mishal I. Al-Zughaibi 開場。他表示，SPARK 正逐步打造為中東地區的先進能源與工業科技樞紐，園區鄰近沙烏地核心能源基礎設施，擁有成熟的物流體系與靠近阿拉伯灣港口的地理優勢，未來將與海灣合作委員會國家（GCC）鐵路網相連，使其成為推動區域製造、出口與能源科技創新最具戰略意義的據點。Smart Mobility 亦在園區內啟用了首座電動車充電站，並以其高品質的充電樁成為園區的第一個示範級安裝點。此舉不僅彰顯技術實力，也象徵 Smart Mobility 在能源園區轉型中的關鍵地位。   Smart Mobility 執行長 Prince Fahad N. Al Saud 在致詞中指出，外界常以低油價推論沙烏地電動車普及的挑戰，但沙烏地致力成為 AI 的未來能源樞紐，是明確的國家級願景，而全球車用正加速邁向 AI 驅動的智慧移動。無論是 Level-4 自動駕駛、車聯網技術，還是 AI 預測系統，其核心架構皆建立在電動化之上。他強調，電動車不是燃油車的替代品，而是 AI 時代中車用升級的必要運算平台；若沙烏地希望在 AI、智慧城市與自動化領域保持領先，充電網絡便必須被視為國家能源基礎建設的一部分，而以能源產業為主體發展的 SPARK 正是推動這一轉型的最佳基地。   SPARK 為沙烏地阿拉伯石油公司（Aramco）全資持有，後者為全球市值前十大的公司之一，以嚴格治理、透明管理與高標準工程體系著稱。SPARK 的治理文化、工程標準與監管流程與鴻騰全球製造體系高度契合，為未來推動精密製造與擴大產能奠定堅實基礎。同時，SPARK 的地理優勢也強化了沙製產品的跨區域競爭力，使沙國製造的充電設備能在 GCC 關稅同盟、跨國物流鏈以及未來連接 GCC 鐵路等支撐下，更便利地進入海灣各國市場。   鴻騰董事長盧松青致詞時表示，沙烏地工廠的建立並非單純的生產布局，而是對沙國長期產業發展的深度承諾。Smart Mobility 的成立與本次動土典禮，是建立在與合資夥伴 Saleh Suleiman Alrajhi & Sons 互信與合作的基礎之上，同時也反映執行長Prince Fahad 在策略推動上的清晰願景與堅定領導，使專案得以順利落地，本投資案也在沙烏地能源部及相關部會在 SPARK 選址階段提供的協助下開花結果。 盧董事長強調，鴻騰在亞洲、歐洲、美洲均設有工廠與研發中心，非洲亦有支援歐洲市場的車用產線，擁有跨區域建構高可靠度製造體系的成熟經驗；而本次沙烏地新廠象徵FIT在EMEA區域建立重要據點，沙烏地並非僅尋求海外產能，而是邀請全球科技夥伴共同打造下一階段的能源與產業未來。對鴻騰而言，這座工廠不僅是一項資產，更代表一份使命，是一段長期合作、共同願景與攜手前行的承諾。   此次動土亦呼應沙烏地政府採購機關 Local Content and Government Procurement Authority推動的「沙烏地製造 (Saudi Made)」政策，強調政府採購應優先支持本地製造。Smart Mobility 工廠將生產多款充電樁硬體設備，並搭配已在沙國實地測試超過半年的充電樁營運管理系統（CPMS），共同提升沙國本地供應鏈能力，支援公共與商用場景的佈署需求。   活動並邀請兩大由沙烏地阿拉伯公共投資基金（PIF）投資的關鍵機構——EVIQ（電動車基礎設施公司）及NAVA（國家汽車與車輛學院）出席，顯示政府在加速 EV 基礎建設方面的高度重視與跨機構支持。   Smart Mobility 宣布三款充電產品已取得沙國 SASO 認證，其充電樁營運管理系統（CPMS）預計於 2026 年上半年商用化。全區佔地9490平方公尺的工廠預計於 2026 年第三季完工，並在完成 SPARK 的相關驗證流程後，於第四季正式投產。

心電圖檢測與血糖探索協助員工科學化健康管理 推多元輕盈復瘦班養成好體態鴻海人專屬食安實驗室 供應商稽核輔導 打造員工「食在安全」防護網【台灣台北–2025年12月10日】鴻海科技集團今(10)日宣布，榮獲衛生福利部國民健康署「114 年度健康職場標竿獎－金獎」，肯定公司在員工健康照護、慢病預防與健康支持體系上的成果。績優職場認證今年全面調整認證機制與獎項分類，鴻海經過兩階段的書面評核、面試後，在346家申請企業中脫穎而出，榮獲健康職場標竿獎項金獎，這代表公司健康管理團隊在推動具有特色的健康管理與促進作為，成效卓越。為妥善照顧鴻海員工，公司內部成立「中央健衛」作為職場健康管理中樞，建置全面且跨專業的團隊，涵蓋醫師、護理師、營養師與食品安全專業人員，負責「健康政策」、「員工照護」、「食品安全」三大職能。以醫學專業為後盾推動集團健康管理。同時結合外部醫療院所資源，形成完善的「預防-照護-追蹤」三階段健康服務模式。中央健衛單位每年推動多項健康行動計畫，以「慢病預防，從職場開始」為核心理念，透過年度健檢資料分析，建立以血壓、血糖、血脂為主軸的風險分級健康管理制度，並依據金字塔式架構設計差異化健康促進方案。針對特定風險族群同仁，公司特別推動「連續心電圖檢測計畫」與「CGM 血糖探索計畫」，導入輔助裝置提供可視化數據，協助員工早期識別心血管及代謝風險，強化自我健康管理能力。一般同仁的健康行動方案，除了以「恢復健康體態」為核心，推出八週「輕盈復瘦班」課程，由醫師、營養師、藥師及運動教練，親自設計多元線上課程，協助員工建立正確體重管理觀念與自我行為調整能力。在健康飲食推廣上，還推出「鴻海主題健康餐」活動，以「Fun心餐」及「Good鈣餐」為主題，由營養師制訂食材原則與示範食譜，輔導供應商製作健康餐盒。提升員工飲食意識，也促進供應商專業提升，創造共好價值。此外，公司還提供完善健檢福利，每位員工每年可享新台幣25,000元、40歲以上更提升至35,000元的健檢補助，並設有一日健檢假貼心規劃。中央健衛亦建置重大異常追蹤流程、健檢後滿意度調查與定期健檢機構評核，從前端把關、中段品質、後段追蹤三方並行，建構「專業 × 高品質 × 安心」的健檢體驗。除了給員工個人提出不同的健康方案，針對環境建置方面，鴻海打造專屬的食品安全實驗室，從食材溯源、供應商稽核、員工餐飲抽檢到食安事件追蹤，並定期進行人員技術能力檢測，從源頭到餐桌建立全方位「食在安心」防護網。由於鴻海員工基於服務全球一流客戶，確保全球各地廠區的生產運營，因此海外差旅頻繁，為全方位守護員工身心健康，公司特別與International SOS 及 EAP員工協助方案機構合作，提供24小時全球醫療協助與心理支持服務，確保員工身心需求均獲妥善照顧。今年績優職場共計346家企業提出申請，所有企業評選不分職場規模。績優職場獎項，需經過第一階書面資料審核、第二階口頭簡報的過程，最終鴻海拿到「健康職場標竿獎－金獎」肯定。員工健康是企業永續的根本！鴻海將持續以數據科學為基礎，結合專業、制度與智慧科技優化職場健康管理模式，推動員工智慧健康照護，落實「以科技連結健康、以行動守護永續」的願景與目標。

【台灣台北–2025年12月09日】鴻海科技集團（TWSE：2317）宣布，將再次以白金級贊助商身份，參與在台北舉行的2025 IEEE 全球通訊會議（IEEE GLOBECOM 2025）！鴻海將展示其在 6G、低軌衛星、AI 高速傳輸與智能家庭等領域的最新突破，並由兩位高階主管發表演講，深入剖析 AI 時代下「從太空到地面」全域通訊的未來藍圖。 今年IEEE GLOBECOM 2025於台北世貿中心一館舉行，也是自2020年後，再次重回台灣舉辦，展出期間從12月8日到12日。鴻海不僅再次成為白金級贊助商，也將於世貿中心一館一樓A區04展位，展出最新技術產品。 作為GLOBECOM 2025專題講者之一，鴻海研究院新世代通訊研究所所長吳仁銘表示，全球正邁向 6G 新時代，AI 與太空科技正在重塑通訊生態，讓連結能力從地面延伸至衛星軌道。他指出：「未來的關鍵在於跨領域合作，共同打造連結地面、軌道與產業的智慧聯網。」吳仁銘所長強調，從 LEO 衛星組件到地面系統，通訊產業正從垂直整合走向更具彈性的分散式合作模式，而鴻海正積極布局相關技術。 鴻海科技集團副總經理暨iCana執行長謝建成指出：「矽光子技術將成為突破 AI 與資料中心傳輸瓶頸的核心，並以 CPO 與 OIO 等光學互連技術引領高效能、可擴展架構的下一波發展。」隨系統架構從 CPU 走向特定加速器，互連效率將直接決定 AI 系統效能，而鴻海在光互連與高速模組領域具備領先優勢。」謝建成副總於10日也將於「企業領袖論壇」分享矽光子技術在未來資料中心中的關鍵角色。 鴻海今年將展出從天空到家庭的完整通訊生態，涵蓋低軌衛星、資料中心高速互連、智慧家庭等核心領域，展現其在未來通訊與 AI 化場景的全面布局。 1. 低軌衛星與地面系統 珍珠號立方衛星（PEARL-1H）：展示衛星模型、在軌操作成果及軟體模擬系統 Ku/Ka-band 用戶終端：由台灣自研，支援全球低軌衛星連結 2. AI 資料中心高速傳輸 400/800G 及 1.6T 光模組、ELSFP 模組實體 800G 1RU 交換器、51.2T CPO 交換機方案 224G–1.6T 高速線纜與 DR8 3nm 版本 1.6T OSFP 光模組 3. 智慧家庭解決方案 AI 智能門鈴、智能攝影機（室內/戶外） 智能網關（IoT Hub） 鴻海科技集團長期布局 低軌衛星通訊、AI 資料中心高速傳輸、高速傳輸零組件、智慧家庭及 5G / 6G 關鍵技術，並透過跨領域整合，建構從天基通訊到地面裝置的完整技術鏈。透過在 IEEE GLOBECOM 2025 的全面展示，以及專題演講的分享，鴻海再次展現其推動全球通訊技術革新的企圖心與實力。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

遠距醫療應用落地、Nurabot正式啟用、臨床邊緣AI首度亮相【台灣台北–2025年12月4日】由鴻海科技集團（TWSE：2317）與工業技術研究院（工研院）共同發起的台灣數位健康大聯盟（HiMEDt），於一年一度的「台灣醫療科技展」首日，假台北南港展覽館一館隆重舉辦第四屆重磅研討會，以「擘劃健康台灣新藍圖」（Rewriting the Code of Healthy Taiwan）為題，成為矚目焦點。會中宣布七家新成員加入，包括臺北榮民總醫院、馬偕紀念醫院、新光醫院、祥寶長照集團、大同醫護、聰泰科技、技嘉科技，聯盟版圖再擴大，正式形成涵蓋醫療、科技與長照產業的跨域整合生態系，強化台灣智慧醫療落地與全球競爭力。 研討會開場由衛福部常務次長莊人祥、工研院生醫與醫材研究所所長莊曜宇，以及工研院院士暨臺中榮民總醫院名譽院長陳適安擔任開場致詞、從政策、科技應用與醫療的角度，為大會揭開序幕。 推出智慧醫院次世代HIS：打造智慧與韌性的新資訊系統 本次研討會同步發布由鴻海、天主教耕莘醫院與大同醫護共同打造的次世代HIS （Hospital Information System），以「智慧化」與「韌性化」為設計主軸，採用微服務架構、FHIR標準、AI輔助決策與資料湖倉整合，讓臨床流程更敏捷、資料互通更順暢，並全面支援跨院區、跨系統的智慧醫療應用。新系統具備彈性模組化設計，可在不中斷營運下快速更新，同時結合AI Agent、智慧排程與IoMT感測，強化照護效率。配備零信任安全、高可用架構與全域可觀測性，次世代HIS能在突發事件及高負載情境中維持穩定，成為未來智慧醫院實現AI落地的核心工程，與自動化流程與資料治理的關鍵基石。 遠距醫療3+1亮相：CoDoctor Home串連醫院與家庭 為解決院內外照護斷層，鴻海CoDoctor AI推出兩大ECG殺手級應用，賦能預防醫學。首先，以單導程ECG精準篩查心房顫動，強化腦中風的前期預防；同時，鴻海攜手童綜合醫院發表「遠距照護3+1」整體解決方案，透過CoDoctor Home的3+1導程監測，將「臨床級心電圖」真正從醫院延伸至家庭。此方案在原3導程上新增「V3胸導程」，形成的3+1導程可捕捉過去居家難以偵測的心肌梗塞。民眾僅需五個貼片，即可達到近似醫院12導程的監測品質。搭配端雲整合與AI即時判讀，有效強化急性疾病的早期辨識，實現院內到院外的無縫照護新模式。 Nurabot於臺中榮總正式啟用，四雲協作，以溫情科技守護第一線護理 臺中榮總與鴻海團隊於會上分享，護理協作機器人Nurabot已完成歷經四個多月的多階段臨床場域壓力測試，正式上線，象徵智慧醫療機器人正式進入臨床日常運作的重要里程碑。這也代表「四朵雲協作架構」全面落地——由院內HIS私有雲負責臨床流程銜接、NVIDIA Jetson AGX Orin邊緣運算雲提供即時決策能力、NVIDIA Omniverse數位孿生雲進行模擬與調校、FoxBrain支援智能任務分配與模型更新，透過四雲協同與臨床驗證，Nurabot不僅提升醫院營運韌性，更以溫情協作守護第一線護理人力。Nurabot亦於醫療科技展期間，在南港展覽館一館4樓臺中榮民總醫院攤位L631a同步展出，讓現場醫護與民眾能近距離感受智慧醫院的最新實踐。 首度揭示CoDoctor EndoAI：多模態臨床AI引領大腸鏡智慧診斷 鴻海積極投入數位健康，會中除邀請多家醫院分享跨域成果外，最後亦首度揭示攜手聰泰科技、高雄醫學大學附設中和紀念醫院共同合作多模態AI大腸鏡輔助系統CoDoctor EndoAI。系統結合聰泰科技HSB影像採集技術與NVIDIA IGX Orin邊緣運算平台，打造全球首創的Agentic AI（代理式AI）大腸鏡解決方案。不僅實現零延遲的影像串流與運算，更透過AI代理人達成從病灶篩查、導航、到預後的全療程智慧輔助，展現AI在精準醫療與臨床效率上的重大突破。 HiMEDt匯聚30+跨界力量，擘畫健康台灣新藍圖 自2022年成立以來，HiMEDt台灣數位健康大聯盟已凝聚超過30家來自醫療、科技、製藥、建築與慈善等多元領域的跨界合作夥伴，展現台灣強大的整合力與創新潛能。 今年在台灣醫療科技展中聚焦智慧醫院、遠距醫療與臨床AI的落地成果，更凸顯聯盟在推動醫療轉型的領導地位。HiMEDt正以「場域驅動創新、合作擴散價值」，逐步打造可複製、可擴展、具國際輸出潛力的數位健康示範模式。未來，聯盟將持續深化跨界合作與技術應用，以實際行動擘劃健康台灣的新藍圖。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

「亞洲最佳永續報告獎（大型企業）」及「亞洲最佳供應鏈報告獎」雙項銀獎全台首本供應商報告書 鴻海逾萬家供應商ESG成績單 全方位揭露連續16年發布永續報告書 持續創新內容 首次揭露氣候議和與公正轉型承諾I【台灣台北–2025年11月26日】鴻海科技集團（TWSE 2317）在第11屆亞洲永續報告大獎（Asia Sustainability Reporting Awards, ASRA）中，榮獲「亞洲最佳永續報告獎」以及「亞洲最佳供應鏈報告獎（大型企業）」兩項銀獎殊榮，本次獲獎肯定鴻海致力於高品質的永續揭露，持續攜手供應商落實永續供應鏈管理的努力。秉持「好，還要更好」的精神，鴻海今年發布的《永續報告書》與《供應商責任報告書》，在揭露內容的廣度與深度上皆有顯著提升。同時透過首次參與ASRA評選，利用外部第三方國際機構檢驗報告書成果，今年度一口氣榮獲兩項銀獎，「亞洲最佳永續報告獎（大型企業）」以及「亞洲最佳供應鏈報告獎」，充分體現集團在永續績效揭露上的全面性、成熟度與國際水準。ASRA創辦人暨CSRWorks執行董事Rajesh Chhabara表示：「我們讚賞鴻海在永續報告方面展面卓越表現，並將透明度作為負責任經營的核心。鴻海的報告充分展現了對永續績效如何促進長期價值創造與利害關係人信任的深刻理解。」鴻海科技集團發言人永續推動辦公室巫俊毅副總經理表示，「感謝亞洲永續報告大獎（ASRA）的肯定，這項殊榮，充分印證了鴻海在推動永續發展上的透明度、成熟度與國際化水準。未來，我們將繼續以國際最高標準自我要求，做到優異的永續績效揭露，將永續理念融入集團的每一個營運環節，滿足國際社會對鴻海ESG的期待，成為永續經營之典範企業，為所有利害關係人創造長期穩健的價值。」亞洲永續報告大獎（ASRA）是亞太地區聚焦永續報告的獎項，其嚴謹的多階段評選程序，包含內容審查、同業評比與利害關係人信譽查核，從多個獎項類別中選出最優秀的永續報告。第11屆ASRA共匯聚來自17個國家、涵蓋多元產業的領導企業。每份報告均依據清晰性、公信力、完整性以及是否符合國際最佳實務（如GRI標準、ISSB標準與TCFD建議）等面向進行評估。鴻海2024年永續報告書已於官網公布，這也是鴻海連續第16年出版永續報告書，展現公司在永續揭露的長期承諾。最新一期內容採用雙重重大性評估，識別議題及其正負向影響。報告驗證等級提升至Type 2中度保證，並且首次揭露氣候議和與公正轉型承諾。更多內容，可上鴻海官網查詢https://www.honhai.com/zh-tw/CSR/csr-report2024年供應商責任報告書，則為連續第二年發布，也是全台灣企業首本針對供應商調查的供應商責任報告書，極具指標意義。今年新增3項國際法規或指標（CSDDD、BRSR、越南上市公司治理準則），共參考24項國內外永續倡議框架、評比與減碳目標，進行360度全方位內容揭露評估。最新版內容中，揭露邊界納入勞務採購，揭露範圍也擴大至印度與越南，同時提升人權議題揭露內容的深度與細節。更多報告書內容可上官網查詢https://www.honhai.com/zh-tw/CSR/supply-chain-management-report。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

【台灣台北、美國威斯康辛–2025年 11月 26日】鴻海科技集團（HonHaiTechnology Group,TWSE:2317）宣布在美國威斯康辛州未來四年期的營運獎勵計劃，已經獲得威斯康辛州經濟發展公司（Wisconsin Economic Development Corporation, WEDC）的批准，鴻海將擴大在威州的佈局，重點投入 AI 基礎設施。預估將為當地拉辛郡（Racine County）創造近 1,400 個新的工作機會。 作為全球最大的電子製造服務公司，鴻海將擴大在威州的製造版圖，以滿足美國客戶不斷增長的需求，並強化美國本土供應鏈，支持資料管理創新，建立新一代技術韌性。 WEDC副秘書長暨營運長 SamRikkers表示，「WEDC一直致力於確保鴻海在威州的成功與成長，這項新修訂反映出鴻海作為全球領先製造商之一，也願意選擇在威斯康辛州持續發展。」 鴻海科技集團產品長暨美國地區總經理蕭才祐表示：「隨著對數據基礎設施的需求持續增長，在美國鴻海會努力滿足客戶彈性且大規模的需求。威州的員工佔鴻海在美國員工總數近四分之一，未來隨著第二階段的專案計畫展開，我們在威州員工人數在2030年前將翻倍成長。」 WEDC已批准的鴻海獎勵計畫中，以現有規模為基礎，鴻海規劃額外投入5.69億美元，擴大在拉辛郡的營運，並在未來四年內創造1,374個新工作機會。本次新增投資，主要 基於2021年的修訂合約，若滿足相關投資表現條件，WEDC將向鴻海提供1,600萬美元的額外稅收獎勵。 鴻海前後兩次與 WEDC 簽訂修正投資合約，加上本次擴大投資方案，在威州的電子、資訊技術和製造區（EITMZ）專案計畫下，若都滿足相關條件，在2029年12月31日 前，總計最多可獲得9,600萬美元稅收抵免。在這段期間，鴻海總計將創造2,616個工作機會，累計投入 12億美元的資本支出。 這次是鴻海與 WEDC第二次獎勵計畫。在2021年，雙方曾簽署一份修訂合約，允許鴻海在2025年底前，最多能獲得8,000萬美元的 EITMZ稅收抵免金額，條件是鴻海必須在當地投資6.72億美元，並創造至少1,454個工作機會。鴻海正朝此合約目標邁進中。 鴻海在全球伺服器市場位居領導地位，透過提供安全且可擴充的伺服器產品與基礎設施，支撐民眾數位服務，範圍涵蓋串流影音、網路購物，到數位銀行與智慧裝置。過去數年來，鴻海已在威斯康辛州投入超過 20億美元，包括薪資、資本支出與稅賦，並創造約1,500個工作崗位投入伺服器生產，強化該州作為先進製造、安全以及數據資料基礎設施的重要地位。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於 1974 年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球 24 個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。2024年合併營收新臺幣 6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune)全球 500大企業排行榜第 28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合 AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com

企業承諾、社會參與屢獲肯定　公司治理與環境永續表現大幅躍進【台灣台北–2025年11月25日】全球最大的科技製造平台服務商 - 鴻海科技集團（TWSE:2317）榮獲《天下雜誌》2025年「天下永續公民獎」第六名，創下集團歷年最佳成績，並同時獲得天下人才永續獎第五名、親子天下友善家庭職場獎，展現鴻海在推動ESG（環境、社會、治理）方面的長期努力成果。 本屆評比中，鴻海不僅「企業承諾」與「社會參與」持續維持高分水準，「公司治理」與「環境永續」兩大面向表現顯著進步，顯示集團在永續經營的深耕與實踐已獲外界肯定。鴻海秉持「永續經營 = EPS + ESG」的核心理念，從環境、社會、治理三大構面落實具體行動，推動低碳轉型、員工關懷、供應鏈共榮與治理強化等多項舉措，將永續思維深植企業DNA，持續以科技實踐永續，邁向更具韌性與責任感的企業未來。 《天下雜誌》於頒獎典禮中特別指出，鴻海近年積極投入ESG，不僅強化公司治理與永續策略的整合，也在多元共融與創新面向展現亮眼成果。包括以智能科技強化員工幸福感的「AI心聲社區」計畫，以及呼應照顧責任、推動平等職場的「家庭照護迴圈」行動；在公益投入上，鴻海善用基金會及企業核心技術，將AI應用於弱勢兒童教育，成為企業結合自身優勢投身公益的典範。 在治理方面，鴻海以「透明與責任」為原則，於董事會層級設立審計暨風險委員會與法遵委員會，強化風險管理與合規體系，並通過ISO 27001與ISO 37001等國際認證，持續提升公司治理信任度。鴻海亦每年發布《供應商責任報告書》，攜手全球超過7,000家供應商推動永續轉型，為台灣企業先例。 在環境永續方面，鴻海積極推動綠色智慧製造與循環經濟，綠電使用率已超過六成，並透過「零廢園區」計畫減少逾5,300萬噸廢棄物。集團以創新技術解決產業痛點，從廢酸廢水回收再利用，到藻礁復育、魚苗放流及珊瑚培育，展現兼顧產業發展與生態保育的決心。 鴻海身為全球科技製造業推動ESG的先行者，將持續結合「科技力」與「永續力」，攜手全球夥伴，共同邁向低碳、透明且具韌性的永續未來。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。